崖州湾科技城的入职文化居然这么有趣！
在崖州湾科技城 流传着这么一句话
“一个人可以走得很快
但一群人（人人人人人）可以走得更远”
科技城的核心，是人
再宏伟的规划蓝图 没有人就实现不了
什么样的“人”？
崖州湾科技城管理局
从2700多份应聘简历中优中选优
终于在3月迎来了一批新员工
他们来自全国各地
以硕士学历为主、
平均年龄在35岁左右
工作经验丰富
将在招商引资、财务审核、
公文起草、党建发展等方向大展身手
召集新员工竟是为了......
3月27日
管理局举办新员工座谈会
暨2020年第一期头脑风暴
新员工逐一自我介绍并分享入职体会
01-个人经历篇
有在京工作二十余年为爱走天涯的资深产促专家，有只身从东北家乡来到科技城、想在这里建立工作和家庭关系的档案管理专家，还有“任性”离开魔都上海的90后公文撰写能手......
“原来的办公室大的像一间会议室，现在只有一个小工位......但是找到了初入职场时的那种干劲，每天忙得飞起的感觉很‘酸爽’”。曾在某上市公司工作十余年任关键职位的新同事说。
不少人放弃原有优沃的工作条件
一路向南来到科技城
在诗和远方 从“零”开始 再造新梦
02-敢想敢说篇
围绕崖州湾科技城的发展
新员工“头脑风暴”↓
• 立足崖州湾科技城，辐射东南亚引进人才，为入驻企业公司解决用人难题。
• 结合崖州区深厚悠久的海洋、农耕文化，对内对外讲好特属于崖州和科技城的故事。
• 加大总部经济的企业引进和落地。
• 在产业链条的完整性下功夫，优化营商环境。
• 增加园区共享学习的资源，帮助员工快速了解园区和各部门工作。
......
敢实现吗？值得期待
获得园区企业点赞的科技城“城小二”
正是在去年底管理局“头脑风暴”中产生的
此次“头脑风暴”产生的金点子
将在管理局办公区域进行集中展示
并由专门处室负责分解任务到各职能处室落实
（欢迎小伙伴们为崖州湾科技城的发展共同献策！）
同一天下午
招商三亚深海科技城开发有限公司
也为新员工组织开展了
“深海计划”之“启航行动”培训活动
加强与管理局的紧密配合协作关系
会议还邀请了管理局相关处室负责人
为招商深海的新员工介绍
科技城人才政策、产业政策和产业发展情况
🎊
叮！新员工入职活动到此结束
为了让新员工更好地融入崖州本地生活
增加对三亚历史文化和地方民族风情的了解
（了解三亚和崖州，就是了解崖州湾科技城的深厚底蕴）
事业因人才而兴
梦想因奋斗闪亮
他们选择来到科技城
那么你呢？
- END -
➜ 阿东：大力推进崖州湾科技城制度创新 确保自贸港建设开好局起好步